会社の各部門長が一堂に集まる責任者会議には、30年以上苦楽を共にしてきた見慣れた顔がそろいます。今では頭に白いものが混じるようになりましたが、あどけなさの残る新入社員時代からの付き合いですから、お互い気きろ心も知れています。工場も増築され、社員もみるみる増えて会社はずい分大きくなりましたが、家族的な社風は昔と変わりません。会議で話し合うテーマの根底にあるのは、「みんながいつまでも、イキイキ働ける職場にしていく」こと。あとに続く若い社員たちの伸びしろを見つけて応援し、キャリアを重ねてきた社員たちには健康と生活スタイルの変化に考こょ慮し、職場環境を整えていくことが私たち世代の使命です。気になる問題や障害があれば取り除き、クラスの学級委員のように、みんなをまとめて盛り上げるのが部課長の役割だと思っています。ごこうり載さいされていて、ここ鶴来工場の物流キッチンやお風呂のガス給湯器、ガスコンロなどは、万一故障すると絶対に困る生活必需製品。一つの機種には多いもので千個近くの電子部品が搭とうセンターには、約２万点もの部品がストックされています。欠けっん品ぴがあった場合、生産ラインが止まってしまうこともあるので、各担当者がいろんな部品メーカーから情報を集め、生産計画に合わせて在庫を管理しています。世界をマーケットに品質を守り、製品を安定して提供し続けるには、“モノの流れ”を先読みする周しゅう到とうさと、人を動かすこ交うしう渉ょ術が必要。経験が浅く交渉に戸とまど惑っていた新入社員が徐々に取引先から信頼を得て、品しなす薄うな部品の調達に成功した時に見せる笑顔は職場を明るく照らします。社員の成長と多くの人たちが協力してくれるありがたさが重なり、感謝で胸がいっぱいになります。ろこあとに続く人たちのために協力の輪をつくる悦よびチャンスを活かそう理想に向かって流れをつくれば人も会社も大きく成長する本ほんぼ保 泰やすし16若い時しか経験できないことは、積極的に挑戦するべき。たとえ失敗して恥をかいたとしても、やらなかったことを後悔するよりマシです。大人になってもチャレンジ精神は大切ですが、社会で成功するには、まず信頼を築き上げることが不可欠。懸命さ、誠実さ、そして約束を守ること。この３つを常に心に留めて目標に向かえば、想いはきっかなと叶います。ガス・石油機器の電子点火装置(国内シェア67％)、給湯器・ガスコンロ用電子制御装置、給湯器リモコン、各種ＬＥＤ照明、その他電気製品の設計・製造・販売。アール・ビー・コントロールズ株式会社〒920-0352 金沢市観音堂町ロ71Tel. 076-268-0198URL https://www.rbcontrols.co.jp ■代 表 者 代表取締役社長 遠藤 健治■設 立 昭和46年 ■従業員数 557名 （54歳）さん出身校：金沢市立長田中学校、金沢市立工業高等学校電子機器物流管理アール・ビー・コントロールズ株式会社生産本部 物流センター 次長
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