（発行部数：約4万部×年2回発行）高卒大卒今から３０年以上前、“超売り手市場”と言われた時代がありました。大手企業は、豪華な保養所や高級スポーツクラブと契約し、快適な独身寮を建て、立派な会社案内を作って福利厚生の充実を謳いました。社名を横文字やカタカナに変えたり、ロゴのデザインを一新する会社も多く、競ってイメージアップを図りました。時代は変わり、自社のウエブサイトから多くの情報を発信できるようになった現在では、各社、「採用情報」にウエイトを置き、社員自身が働き甲斐や社風を語り、企業の価値を伝える“人を前面にうち出すブランディング”が主流になってきました。期待するのは、若い人たちが自社のサイトを訪れてくれることですが、学生の多くは、就活の時期になるまでなかなか動いてくれません。さくらノートには、就活サイトのような仕組みはありませんが、自分の仕事を愛し、地元で活躍する人たちのストーリーを、教室の中まで確実に届けます。新卒人口は30年間でほぼ半減しています。しかし、毎年各社一斉に採用活動を始めるスタイルは従来と変わらず、競争は熾烈を極めています。さくらノートは「職業の教科書」。中学・高校の6年間で様々な仕事の“味わい”を継続して学習していきます。さくらノートが役に立てること
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